RESPOSTES A ALGUNES PREGUNTES SOBRE LA PENSIÓ DE JUBILACIÓ
De les pensions que contempla el sistema de la seguretat Social, la que possiblement aixeca més expectació, és segurament la pensió de jubilació. Una de les raons pot la seva continua evolució, és a dir, contínuament al igual que tota la legislació laboral, s’hi produeixen modificacions i és per això que volem fer un breu resum del que és veritablement aquesta pensió.
BENEFICIARIS I REQUISITS :
· Tenir cotitzats quinze anys, dels quals, com a mínim dos, han d’estar compresos en els últims quinze anys immediatament anteriors a la data de causar dret a la jubilació.
· Tenir complerts 65 anys. Es contempla la possibilitat de poder accedir a la pensió abans dels 65 anys, encara que per poder tenir-hi dret es demanen una sèrie de requisits i un és poder acreditar la condició de mutualistes en alguna mutualitat laboral de treballador per compte aliena abans del 1 de gener de 1967, però se li hauran d’aplicar uns coeficient reductors per a cada any que s’avanci a la jubilació. Els coeficients aplicables, seran els següents:
ANYS DE COTITZACIÓ ACREDITATS % PER CADA ANY QUE FALTI PELS 65 ANYS
40 O MÉS .......................................6
38-39...............................................6,5
35-37...............................................7
31-34...............................................7,5
30 O MÉS........................................8
QUANTIA DE LA PENSIÓ.
Aquesta està determinada per l’import de la base reguladora i el número d’anys cotitzats. Un cop obtenim a través d’un càlcul determinat legalment, la base reguladora li apliquem segons els anys acreditats cotitzats uns percentatges d’acord amb la següent taula:
ANYS DE COTITZACIÓ PERCENTATGE DE LA BASE REGILADORA
ALS QUINZE ANYS 50
ALS SETZE ANYS 53
ALS DISSET ANYS 56
ALS DIVUIT ANYS 59
ALS DINOU ANYS 62
ALS VINT ANYS 65
ALS VINT-I-UN ANYS 68
ALS VINT-I-DOS ANYS 71
ALS NINT-I-TRES ANYS 74
ALS VINT-I-QUATRE ANYS 77
ALS VINT-I-CINC ANYS 80
ALS VINT-I-SIS ANYS 82
ALS VINT-I-SET ANYS 84
ALS VINT-I-VUIT ANYS 86
ALS VINT-I-NOU ANYS 88
ALS TRENTA ANYS 90
ALS TRENT-UN ANYS 92
ALS TRENTA-DOS ANYS 94
ALS TRENTA-TRES ANYS 96
ALS TRENTA-QUATRE ANYS 98
ALS TRENTA -CINC ANYS I MÉS 100
COM ES DETERMINEN ELS ANYS DE COTITZACIÓ.
A través d’ un informe de vida laboral, la Tresoreria General de la Seguretat Social ens proporciona el total d’anys cotitzats i a través d’aquest informe podem saber quins són els períodes que es tenen en compte per calcular la base reguladora de la pensió.
Els períodes que es tenen en compte són els efectuats en:
· Els anys cotitzats al règim general de la seguretat social.
· Els cotitzats als diferents règim especials de la seguretat social
· Els efectuats als antics règims del seguro obligatori de vellesa i invalidesa (SOVI) i/o mutualisme laboral.
· Aquelles cotitzacions efectuades als règims integrats de la seguretat social.
EXTINCIÓ, SUSPENCIÓ I DE LA PENSIÓ:
La pensió de jubilació s’extingeix per mort del pensionistes, per tant es tracte d’una pensió vitalícia. Cal dir que aquesta es pot suspendre pel fet que el pensionista s’incopori de nou al treball o també com a sanció, degut a un incompliment del pensionista envers la Seguretat Social.
PRESCRIPCIÓ, EFECTES I INCOMPATIBILITATS:
El dret al reconeixement de la pensió de jubilació no prescriu. Els seus efectes econòmics es produeixen des del dia següent en que es produeix el fet que dóna lloc al naixement del dret, es a dir, el dia en que es deix de treballar, és la més corrent. Cal dir que es procedirà d’aquesta manera sempre que es sol·liciti dins del tres mesos següents al fet causant. Només es devengarà amb uns efectes retroactius de com a màxim tres mesos contats a partir de la data de la sol·licitud.
Aquesta pensió és incompatible amb qualsevol treball per compte aliena o pròpia del pensionista.