Les novetats introduïdes per la publicació de la Llei d’acompanyament dels pressupostos que va entrar en vigor el passat 1 de gener d’aquest any, suposen una autèntica revolució fiscal pels Plans de Pensions.
Aquesta nova normativa permet, entre altres coses, ampliar les quantitats que poden aportar els contribuents a aquests sistemes de pensió complementaria, i per tant que es puguin deduir en el IRPF.
A continuació passem a detallar les novetats introduïdes:
· SUPRESSIÓ DELS LÍMITS PERCENTUALS:
Es suprimeix el límit percentual del 25% calculat sobre la suma dels rendiments nets de treball, activitats econòmiques i d’imputacions de societats transparents, així com els límits del 40% sobre les mateixos rendiments pels majors de 52 anys.
· AUGMENTS DELS LÍMITS ABSOLUTRS PELS MAJORS DE 52 ANYS
S’augmenta el límit general de 7.212,15 € en 1202,02 € per cada any que excedeixi dels 52 , fins un import màxim de 22.838,46 € per a partícips de 65 o més anys. Actualment s’incrementa en 601,01 € per any.
· SUPRESSIÓ DELS LÍMITS RELATIUS AL TIPUS DE RENDA
Qualsevol contribuent pot realitzar aportacions a plans de pensions amb independència de les rendes que obtingui siguin diferents a les rendes del treball o d’activitats econòmiques.
· LÍMIT CONJUNT
Es suprimeix el límit conjunt de plans de pensions individuals i de treball, per tant una persona podria percebre aportacions a un pla de treball, amb el límit de 7.212,15 €, i addicionalment realitzar aportacions a un pla individual, amb el mateix límit de 7.212,15 €, el que suposa duplicar els límits actuals, incrementant-se aquest límits en funció de l’edat a partir dels 52 anys.
PLANS DE PENSIONS DE TREBALL
Es permetrà als empresaris individuals fer aportacions als plans de pensions que promoguin, així que podran accedir a un doble pla de pensions.
Els plans de pensions, són productes financers a llarg termini que permeten rebre rendes per jubilació, supervivència, invalidesa, viduïtat o orfandat amb caràcter complementari de la Seguretat Social, bàsicament, el que vol fomentar Hisenda és incentivar a la població d’ acollir-se als Plans de Pensions com complement de les pensions que en un futur es puguin rebre de l‘actual sistema de la Seguretat Social.